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关于做好昆明职工教育网电子职工书屋阅读卡发放和开展职工阅读学习活动的通知

区总工会各直属基层工会、工会联合会:为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》“打造网络学习平台”改革举措,落实全总《全国职工素质建...

区总工会各直属基层工会、工会联合会:

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》“打造网络学习平台”改革举措,落实全总《全国职工素质建设工程五年规划》《全国职工书屋五年规划(2019-2023 年)》等工作要求,市总工会对“三网络一平台”进行了升级,全新昆明职工教育网(PC 端、微信公众号、APP)已经上线服务职工。电子职工书屋作为昆明职工教育网的重要组成内容,在全总职工书屋的支持下也已同步上线。为充分发挥昆明职工教育网和电子职工书屋服务职工学习提升素质的作用,结合东川实际,现就我区做好电子职工书屋阅读卡发放和开展职工阅读学习活动相关工作通知如下:

一、重要意义

建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,是党和国家赋予工会的一项长期战略任务。昆明职工教育网作为昆明市总工会实施职工素质建设工程的主体工程,以工会资助职工学习培训的方式,整合优质教育资源,运用互联网+思维模式,向全市职工提供学历提升、技能提升、专项培训、公益课堂、电子书屋等五大模块功能服务。其中,电子职工书屋作为昆明职工教育网普惠服务职工的重要项目,既是全总电子职工书屋在昆明的应用推广,又是昆明职工教育网“人气”抓手。电子职工书屋现有 5 万余册图书、60 万分钟有声图书、400 余种期刊等,其日常运行费用全部由市总工会承担,职工可以在电子职工书屋免费阅读听书。深入推进电子职工书屋建设,开展丰富多彩的职工阅读学习活动,是实施春城职工素质建设工程的一项重要举措,是全面提高职工队伍整体素质,满足广大职工日益增长的文化需求的迫切要求,是推进企业文化职工文化建设,丰富职工文化生活的重要阵地,对建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍具有强大的智力支持作用。

二、切实做好阅读卡的发放工作

(一)发放数量。2019 年市总工会首批计划在全市发放 60万张“职工教育网电子书屋阅读卡”,东川分配指标为14000张,区总工会各直属基层工会、工会联合会具体分配指标详见附件《昆明职工教育网电子职工书屋阅读卡分配表》(附件一)。

(二)发放对象。东川区所有职工会员。2019 年首批发放主要以在职职工为重点,特别是中青年职工,再逐步扩大到全体职工。

(三)发放方式。由区总直属基层工会、工会联合会按分配指标到区总工会宣教部领取。

(四)发放时间。自本通知发布之日起,区总直属基层工会、工会联合会要尽快将阅读卡发放至职工手中,完成阅读卡发放工作,完成截止时间为 2019  12  1 日。

三、相关要求

(一)高度重视,加强领导。各部门各单位要高度重视昆明职工教育网及电子职工书屋学习工作,将其作为当前和今后一个时期的中心工作来抓,作为职工素质提升的有效抓手,常抓不放。各级工会主要领导要作为工作第一责任人,亲自把关、亲自过问,熟悉掌握职工学习使用情况。区总将把该项工作的落实情况作为年终评价各单位工会工作的重要内容,并把评先评优向工作开展得好的单位倾斜。

(二)统筹推进,压实责任。坚持各级工会主抓主推、相关企业协力推进的原则,充分调动所属企业和职工的积极性,加强目标牵引,凝聚目标共识,不断把电子职工书屋的阅读学习活动推向深入。各级各单位要将发卡工作与“昆明职工教育网管理员培训”和“资助一线职工提升学历、提升技能”两个文件要求的任务结合起来,加大工作力度,确保发卡任务和助学任务的如期完成。12 3 日前,各级各单位要认真填写《昆明职工教育网电子职工书屋阅读卡发放情况统计表》(附件二),将阅读卡的发放、使用(后台能时时查询统计)等情况报区总宣教部。

(三)强化宣传,营造氛围。各级各单位要充分抓住广大职工群体触“网”频繁的特点,借助新兴媒体,多用职工听得进、听得懂的语言,宣传电子职工书屋的有益作用,培养“一人一书屋,无处不阅读”的良好习惯。各单位可通过朗诵比赛、演讲比赛、征文活动、辩论赛等各种形式,检验读书活动的成效。各单位开展活动的稿件、通知等,及时提交区总宣教部。联系人:张俊芬,联系电话:6212238013759147018;报送邮箱:408299856@qq.com

 

附件:1.昆明职工教育网电子职工书屋阅读卡分配表

          2.昆明职工教育网电子职工书屋阅读卡发放情况统计表

 

 

 

昆明市东川区总工会

2019116