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坚定党的领导,加强党的建设,以党建带动工建做好新时期工会工作

2018年以来,按照《东川区党支部规范化建设达标创建工作实施方案》的通知(东组通〔2018〕38号)和《东川区区级机关党工委党支部规范化建设达标创建工作实施方案》(东机工发〔2018〕30号)文件要求,区总工会党支部...

2018年以来,按照《东川区党支部规范化建设达标创建工作实施方案》的通知(东组通〔201838号)和《东川区区级机关党工委党支部规范化建设达标创建工作实施方案》(东机工发〔201830号)文件要求,区总工会党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,牢牢把握全面从严治党要求,扎实开展“两学一做”常态化制度化学习教育,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,突出党工共建这个重点,以党建带工建、以工建促党建,努力创建学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织,不断增强工会组织政治性、先进性、群众性,全面提升机关党建科学化水平。现将东川区总工会党支部规范化建设达标创建工作情况汇报如下:

一、 基本情况

昆明市东川区总工会现有职工19名(其中,机关12人,工会会员服务中心7人),内设部室有办公室、组织部、生活女工部、生产保护部、宣传教育部5个(部)室,下辖事业单位1个即工会会员服务中心。昆明市东川区总工会党支部共有正式党员13名,预备党员1名。党支部设委员5,其中:书记1,副书记1,组织委员、纪律检查委员、学习宣传委员各1名。

二、主要做法及成效

(一)加强理论武装,引领政治思想,党员政治素质得到提高一是深化“两学一做”常态化制度化坚定政治立场。坚持“三会一课”制度,认真组织召开支部委员会和党员大会,每月组织集中学习,每季度召开1次党员会议并讲党课。2018年以来,共组织集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、新党章、党纪党规等学习教育近20次,讲党课5次。同时,坚持党员个人自学,撰写党员读书笔记,引导党员干部职工把思想和行动统一到中央精神上来,坚决维护党中央权威,服从服务于区委、区政府中心工作,不断增强党性,做合格党员。二是培育和践行社会主义核心价值观,深化“中国梦·劳动美”主题教育。结合主题党日、志愿服务、“我们的节日”等活动,开展清明祭扫英雄纪念碑,缅怀革命先辈,组织党员干部和社区干部开展重阳、七夕传统节日经典诵读,加强“四德”教育,弘扬中华优秀传统文化,引导广大党员干部职工普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标,充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向,模范实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。三是注重业务培训,提升党员干部综合能力组织全体党员干部参加“万名党员进党校”培训,完成培训任务。积极参加省市总工会组织建设、法律工作、财务经审等培训和各级各部门组织的妇女、统战等业务培训,采取以会代训、专题培训、业务交流等多种形式开展各类学习培训和宣传教育活动,不断提升党员干部综合素质

(二)加强组织建设,完善基本保障,战斗堡垒作用得到发挥。一是健全支部班子。20189月份完成换届选举工作,通过民主推荐、资格审查、党员选举等程序,选举产生了新一届支部委员会,由科级领导担任书记,党组成员、办公室主任担任副书记,3中层干部任支部委员,进一步选优配齐支委班子。二是完善阵地建设。强化红色党建元素融合,完善标识标牌,配备电子显示屏、投影仪等设备,新建“云岭先锋”读书角,做到制度上墙、誓词上墙、党旗上墙,为支部开展各类教育活动提供硬件保障。充分整合楼道宣传栏作用,展现党支部工作情况和党员干部风采,及时公布党费收缴、脱贫攻坚捐款等党务政务情况,旗帜鲜明的推进支部活动阵地建设,使党支部真正成为党的红色阵地三是加强党建工作经费投入。加大对主题党日、志愿服务、困难党员慰问等活动的资金保障,配齐配全办公设备,为开展工作提供保障。

(三)加强组织生活,夯实活动载体,党内政治生活得到优化。一是严肃组织生活会和民主评议党员。扎实开展谈心谈话,通过个别谈话、集体座谈、书面征求意见等方式,对照职能职责深刻开展问题查摆。严肃认真开展批评和自我批评,认真落实整改。同时按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,做好党员民主评议。二是丰富支部主题党日健全完善主题日制度,每月25日定为活动日,积极开展 “不忘初心、牢记使命主题教育,结合脱贫攻坚遍访、扫黑除恶、国卫复审、困难帮扶“送温暖”等活动,不断充实活动形式和内容,增强党员干部的积极性,推动支部成为坚强战斗堡垒。三是做实党员志愿服务通过开展义务植树、义务劳动、慰问贫困群众等党员志愿服务活动,增强服务基层群众意识,密切党群关系。四是探索互联网+党建活动。积极推进基层党建传统优势与信息技术深度融合,引导广大党员主动融入互联网+党建工作格局,完成党员手机APP注册使用工作。五是认真研究城市基层党建工作。发挥工会组织在城市基层党建中宣传教育、解困帮困等积极作用,联合共建社区,巩固党在城市执政基础,推动城市发展,强化街道社区党组织领导核心地位。

(四)加强队伍建设,抓好党员管理,纪律规矩意识得到强化。一是认真做好党员发展工作。坚持党员发展“十六字”方针和相关制度,严格按照程序要求,发展党员1二是落实党员积分管理。从量化党员日常行为表现和落实民主评议党员制度入手,以党员每月自评,支部每月评定及年底民主评定的方式,将党员年度得分作为评先评优和个人绩效考核的重要依据。进一步加强和改进党员的日常教育管理,建立健全党性定期分析制度,激发党员立足本职发挥先锋模范作用的主动性。三是加强党员干部管理监督。积极开展谈心谈话活动,及时了解党员思想状况,加强党员干部提醒教育工作,严肃工作纪律,加强对执行《准则》《条例》情况的监督。四是规范党员日常管理。按要求认真做好党费收缴工作,党费日“主题党日相结合,明确交纳党费的时间。严格遵守党员组织关系接转规定,做到党员名册信息准确,并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

(五)加强党工共建,促进业务发展,先锋模范作用得到展现。将党建与工建深度融合,增强党在各项工作中的领导作用,发挥党员干部干事创业的模范带头作用,推动工会各项工作取得实效。一是扎实开展党建脱贫“双推进”。按照基层党建巩固年工作要求,坚持党建带脱贫、脱贫促党建,紧扣两不愁三保障一达标这一标准,把握三率一度这一标尺,认真开展入户走访工作。为确保全区2018按时保脱贫摘帽贡献工会组织力量,共选派驻村指导员、先锋队员、巡察督导员等10名干部到村开展帮扶工作。深入挂钩扶贫村阿旺镇木多村,实地指导村党支部党建工作,在制度建设、党务开展、经费补助、产业规划等方面出谋划策,全年投入资金10万余元。组织党员干部每月遍访贫困户,进一步宣传政策、交流感情、核实数据。联合区红十字会等单位,开展“脱贫攻坚博爱一日捐”活动,号召广大群众、爱心企业(组织)捐款捐物,共有47家企业、单位和个人捐款1966.87万元,其中,物资151万。二是大力弘扬劳模精神鼓励职工技术创新。开展职工建功立业活动和职工素质提升工程,继续举办“铜都职工职业技能大赛”,全区共有2000名职工参加916个技术技能工种的竞赛项目,评选技术状元24名,优秀技术能手42名,技术能手70名。组织专项职业技能取证培训和农民工引导性培训班,3600名职工参加培训。2018年,5名职工当选昆明市劳动模范6个车间、工段、班组、窗口成功创建“昆明市工人先锋号”;4名职工获“昆明市金牌工人”荣誉称号;3名职工荣获“昆明市五一劳动奖章”;3户和谐家庭、1个标兵岗、1个省标兵、2个市标兵受到了表彰。充分发挥了工人阶级推进全区经济、政治、文化、社会、生态文明建设主力军作用。三是抓牢工会建会入会和基层作用发挥。以农民工为会员发展主要对象,聚焦百人以上企业建会和“八大行业”入户夯实工会组织建设认真开展“六有”工会和“职工之家”建设,培育“会员评家”活动先进基层工会,打造“品牌(特色)工会”,选树“六有”示范工会,切实把基层工会建成组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。四是做优做实职工服务工作,维护职工合法权益。122名自主经营人员发放贷款1220万元,为12名人员发放“贷免扶补”贷款120万元。开展节日“送温暖”活动,实地走访慰问困难职工、环卫工人及在节日期间坚守岗位的东格高速建设工作者、森林防火人员、医务工作者、执勤交警等特殊岗位职工代表,全年慰问各类人员2500余名,发放慰问金64.98万元。开展日常困难救助12人(次),救助金额4.5万元。做好医疗互助工作。开展“工惠卡”普惠活动4次,惠及2000余名工会会员。做好创业就业工作,积极参与“春风送岗促和谐”就业服务现场会活动,继续开展铜都职工“十百千万”创业创富工程,建立1个创业创富基地,1个创业创富带头人。积极参与纠纷调解和安全事故分析调查,会同相关部门开展用工情况监督检查。完善信访工作制度,健全劳动争议调解组织和劳动法律监督组织,为解决职工劳动纠纷提供保障。

(六)加强自身建设,强化从严管理,党风廉政建设得到提升。一是提振干部精神。认真开展“庸懒散滑贪”专项整治活动,聚焦“五类问题”,通过宣传动员及学习教育阶段、对照检查及相互批评阶段、民主评议及会议审议阶段、督促整改及结果运用阶段和建章立制五个阶段,通过“学、查、评、改”,制定完善单位内部管理制度,强化了干部作风建设。通过开展专项整治活动,批评教育问题突出人员1名,推荐优秀干部2名,使干部精神状态明显提升,纪律意识明显增强,工作效率明显提高二是狠抓党风廉政。认真落实中央党风廉政建设工作的部署要求,认真落实党组的主体责任,严格执行党的政治纪律、政治规矩,切实加强廉政风险防控,强化监督执纪问责。严格控制行政经费和“三公”经费,严格执行会议、出差、公务接待、集中采购的有关规定,坚持用制度管权管事管人,构筑牢固的廉洁防线。建立健全工会预算绩效考核制度,严格工会经费审查审计监督,努力保障工会经费资产的安全、完整和效率。三是党员以身作则。党员干部发挥表率作用,认真履行“一岗双责”,强化责任意识和规范意识,带头参加集中学习和研讨交流,带头参加组织生活会和支部活动,带头认真履职积极工作,营造良好的干事氛围。四是开展五个一联系制度党员领导干部为主,开展领导班子成员、各部(室)、中心分别联系一个基层工会、一个企业、一个党工共建点、一个困难职工、一个困难职工就学的子女的五个一联系活动进一步强化联系基层,服务职工的实际效果,增强工会组织的凝聚力和战斗力。

三、存在问题及下步打算

通过党支部规范化建设及“基层党建巩固年”的开展,区总工会党支部对标对表,以规范化完善制度,以规范化加强党员党性教育,以规范化促进业务发展,以规范化提升支部战堡垒作用,在党员学习教育、党员管理、作用发挥上均取得一定成绩,但也存在一些问题和不足,需要在今后工作中不断加以完善。一是支部委员党建知识及业务水平有待加强;二是党建创新意识和创新力度不够;三是学习的形式相对单一。下步工作中,区总工会党支部将严格按照上级组织的部署和要求,进一步查找工作中存在的问题和不足,加强业务学习,提升业务能力,创新组织生活的形式和方法,以强烈的政治责任感和使命感狠抓党的建设,做到工作一年接着一年干,事情一件接着一件办,久久为功、常态长效。