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东川区总工会创建昆明市精神文明单位实施方案

为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为工会的改革发展和现代化建设服务。经党组研究决定,开展创建昆明市精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建工作实...

为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为工会的改革发展和现代化建设服务。经党组研究决定,开展创建昆明市精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建工作实施方案。

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革,宣传思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,2019年继续保持市级文明单位标准。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,充分体现工会组织鲜明的政治性和强大的号召力;树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工会干部队伍,努力实现新形势下工会工作的持续、健康、协调发展。

三、创建措施

(一)加强领导,强化责任。

为确保创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,又不走过场,按照“主要领导抓,各级共同抓”的思路,坚持硬件、软件一齐抓。成立由党组书记、主席任组长、常务副主席任副组长的精神文明建设领导小组,设办公室在宣教部负责日常工作,各部室结合业务分工负责,责任到人。领导小组办公室具体负责本单位精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,经验,发现典型,及时推广。

(二)加强学习,领会精神

全体干部职工要认真学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和习近平就精神文明建设作出的重要指示精神,深刻领会其精神实质,大力培育和践行社会主义核心价值观,提高职工思想道德水平。同时,把精神文明建设作为工会工作的主要任务,贯穿于工会各项工作任务和活动中,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

(三)分类指导,重点突破

各部室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。

(四)围绕标准,督促检查

领导小组及办公室适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,业务工作实绩显著的标准开展工作,确保保持市级文明单位的行列,巩固精神文明创建成果,推动工会工作再上新台阶。

四、主要工作

(一)强化职工思想教育

1.加强思想作风、学风和工作作风建设,建立健全学习制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,努力提高干部队伍行政执行能力,提高工作效力。重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《公民道德建设实施纲要》,努力提高职工文明意识,进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界。

2.围绕社会主义核心价值观宣传教育,广泛开展实践活动,通过评选“文明科室”、“最美职工”、“和谐家庭”等活动,组织干部职工积极参与理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民,在工作中做一名好建设者,在家庭中做一名好成员。

3.围绕 “公民道德宣传日”(9月20日),组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

(二)持之以恒抓党建。牢牢把握全面从严治党要求,扎实开展“两学一做”常态化制度化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动工会机关党支部和党员干部更加自觉地以新思想引领新实践。切实发挥党组织和党员队伍表率作用,重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题,认真做好党务会务公开,规范工会机关行为,提高办事效率,进一步改善服务质量,促进机关文明创建工作。

(三)积极参与法治建设。认真贯彻区委法治建设的工作部署,坚持以社会主义法治理念为引领,以法治宣传教育为抓手,全面开展普法工作。一是工会机关所有干部职工,全面完成相关部门安排的普法学习和考试;二是抓紧抓好网络(法宣在线)普法学习教育,全员完成学习积分并通过年度考试,领导班子带头参学,有效提升遵法学法守法用法意识,做到依法履职,依法办事,提高行业监管、依法治会水平。

(四)加强机关文化体育建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。广泛开展群众性健身运动,积极参加区级各单位、社区、街道及相关部门举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,使干部职工在日常文化体育活动中达到健康快乐、放松身心目的,从而提升成就感和集体荣誉感。

(五)弘扬雷锋精神和志愿服务文化。推动志愿服务活动常态化、长效化开展,组织党员志愿者、职工志愿者、青年志愿者开展形式多样、富有意义的志愿活动,以优质的服务和无私的奉献来展现各自的风采。积极挖掘服务内容,不断创新服务形式,扎实开展志愿服务,通过各种形式、各种内容的志愿服务,为社会做出贡献、为他人提供帮助,为和谐出力。

(六)继续开展“我们的节日”主题活动。坚持贴近生活、贴近职工,创新载体、创新形式,推动“我们的节日”主题活动广泛开展,唱响“我们的节日”这一主题。着力弘扬扶危济困、乐善好施、敦亲睦邻等中华优秀传统美德,大力营造家庭幸福、社会和谐、民族团结、国家进步的浓厚氛围。中华传统节日,代表着中华民族独特的精神标识。通过“我们的节日”主题活动开展,引导职工认知传统、尊重传统、弘扬传统,增进爱党、爱国、爱社会主义的情感,做五千年历史文明的薪火传递人。

(七)开展优美环境建设。大力开展绿化、美化办公环境,积极开展控烟、健康教育、除四害等工作,保证办公场所的干净整洁。

(八)大力开展扶贫帮困工作。发挥工会品牌效应,继续推进扶贫帮困工作,围绕困难群体需求,不断扩展帮扶机制和内容,不仅在生产生活上实施帮扶救助,要加强在思想、文化方面的帮扶,使他们在思想上解困脱困。

五、工作要求

文明单位创建工作,要紧紧围绕工会改革与发展这个主题,以提高服务水平为核心。一要着重抓好文明部室、文明职工、文明家庭的创建。二是以精干、高效、廉洁的工作作风,开展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯。三是全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去。创建办公室要加强对本单位创建台帐资料的收集汇总管理,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。各部室、中心要全力配合,实现我单位创建昆明市级精神文明单位而努力。

 

                              昆明市东川区总工会

                                2019526